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治療を提案する前に、
患者さんの未来を聞く。

質問型歯科カウンセリング®は、患者様の「何を治すか」ではなく、「どんな人生を送りたいか」から始まります。
だから、押し売りではなく納得が生まれ、自費診療も自然に選ばれるのです。

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患者さんは、治療ではなく未来を選んでいる。

患者さんが本当に求めているのは、インプラントやセラミックといった治療そのものではありません。その先にある、「しっかり噛めるようになりたい」「思いきり笑いたい」「これからも自分の歯で過ごしたい」という未来です。だから私たちは、治療を説明する前に患者さんの想いや願いに耳を傾けます。その方が本当に望む未来を一緒に見つけ、納得して治療を選べるよう支えること。そこから、患者さんに選ばれる歯科医院づくりが始まります。

患者さんが欲しいのは、治療ではない。
その先にある「叶えたい未来」です。

患者さんが本当に求めているのは、治療そのものではなく、その先にある「実現したい未来」です。だから私たちは、治療を説明する前に患者さんの声に耳を傾け、悩みや希望を質問によって整理します。患者さん自身が本当に望むことに気づき、納得して治療を選択できるよう支える。その考え方を体系化したものが、質問型歯科カウンセリング®です。
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名古屋肇歯科経営塾が選ばれる６つの理由

名古屋肇歯科経営塾が目指しているのは、単に売上を上げることではありません。歯科医師としての現場経験と、質問型歯科カウンセリング®を軸に、自費診療、人材育成、医院経営を「学ぶ」だけで終わらせず、現場で実践し、成果につなげる仕組みを提供しています。患者さんに治療を売るのではなく、納得して選ばれる医院へ。院長一人が頑張るのではなく、スタッフとともに成長できる医院へ。患者さん・スタッフ・院長の三者が幸せになり、継続的に成長できる医院づくりを支援しています。

学んで終わらない。実践し、成果につながる医院づくりへ。

名古屋肇歯科経営塾が選ばれる理由は、知識を学ぶだけではなく、医院の現場で実践し、成果につながるまで伴走する仕組みにあります。質問型歯科カウンセリング®を軸に、院長・TC・歯科衛生士・スタッフが同じ方向を向き、実践・振り返り・改善を繰り返すことで、学びを「できる」に変えていきます。一部の人だけに頼らず、医院全体で再現できる仕組みをつくること。それが、継続的に患者さんから選ばれる医院づくりにつながります。
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受講者の声

実際に学び、医院で実践された院長先生やスタッフの皆さまから、多くの声をいただいています。

「患者さんとの会話が変わった」「自費診療を無理なく提案できるようになった」「スタッフが自信を持ってカウンセリングできるようになった」など、学びを現場に落とし込むことで生まれた変化をご紹介します。

名古屋肇歯科経営塾が大切にしているのは、知識を増やすことではなく、医院の現場が実際に変わることです。
受講された皆さまのリアルな声を、ぜひご覧ください。

  • 「押し売りの不安ゼロに。患者と向き合う“自費提案”で信頼も売上もアップ」

    「押し売りの不安ゼロに。患者と向き合う“自費提案”で信頼も売上もアップ」

    医院名：いずい歯科クリニック（大阪府）

    院長名：泉井 秀介

    Q:コンサルを受ける前はどんな悩み、問題、不安がありましたか？

    →自費治療の必要性は感じていましたが、「説明しても伝わらない」「押し売りになっていないか不安」という思いが強く、結果として自費提案を十分に出来ていませんでした。また、スタッフごとに説明内容や温度感が違い、医院として一貫性がないことにも課題を感じていました。

    Q：コンサルを受けようと思った理由はなんですか？

    →トリートメントコーディネーターという役割を理論だけでなく実践レベルで学べると感じたからです。単なる売上アップではなく、「患者さんにとって本当に必要な選択肢を、納得して選んでもらう」ための考え方を学びたいと思い、受講を決めました。

    Q：実際に参加してみてどうでしたか？何か変化はありましたか？

    →最も大きな変化は、自費治療の説明に対する心理的なハードルがなくなったことです。説明の順序、言葉の選び方、患者さんの価値観の引き出し方が明確になり、「売る」のではなく「一緒に考える」スタンスが自然に取れるようになりました。法人として自費1000万円を越えられるようにもなりました。また数字だけでなく、診療の質と患者さんの納得感が上がった実感もあります。

    Q：どんな方にお勧めしたいですか？

    →
    ・自費治療に苦手意識がある先生
    ・「説明はしているのに選ばれない」と感じている方
    ・売上ではなく、患者さんとの信頼関係を大切にしたい医院
    ・スタッフと同じ目線で自費治療を考えたい医院
    こういった方には、特に価値のある内容だと思います。

    ※設定されていません

  • “自費3倍”の裏側にあった、シンプルな行動習慣

    “自費3倍”の裏側にあった、シンプルな行動習慣

    医院名：医療法人あかり会歯科（大阪府）

    院長名：林芳紘

    Q:コンサルを受ける前はどんな悩み、問題、不安がありましたか？

    →　・スタッフが協力してくれるか
    ・システムを大きく変えて混乱がおきないか

    Q：コンサルを受けようと思った理由はなんですか？

    →自費の売り上げを増やしたい

    Q:実際に参加してみてどうでしたか？何か変化はありましたか？

    →　・朝礼を習慣化して、売り上げ目標の達成率を毎日発表することで意識があがった
    ・自費の売り上げが約3倍になった

    Q：どんな方にお勧めしたいですか？

    →　・スタッフのマネージメントが手間になり診療に集中できない方
    ・自費の売り上げを増やしたい方

    ※設定されていません

  • 院長依存からチーム経営へ。自費月商370万→1000万の仕組み化

    院長依存からチーム経営へ。自費月商370万→1000万の仕組み化

    医院名：つぼい歯科クリニック（山口県）

    院長名：坪井文

    Q:コンサルを受ける前はどんな悩み、問題、不安がありましたか？

    →建物の工事が必要になり、建物が古かったこともあり工事費の支払いが嵩んでキャッシュフローが悪化していた時期でした。
    また、ベテラン勤務医が自由診療の契約をとれないために、医院の診療報酬の大半が院長に依存していました。
    勤務医が自由診療を担当でき、院長依存率を下げる形で年商を伸ばしたい、というのが当時の悩みでした。

    Q：コンサルを受けようと思った理由はなんですか？

    →知人の推薦があったこと、TCを医院に導入することで勤務医が活躍できる医院にできると思ったことが理由です。

    Q：実際に参加してみてどうでしたか？何か変化はありましたか？

    →参加前の自費月商は月に370万円程度でしたが、受講後は自費月商1000万円になりました。TCが説明業務の一部を担当することにより、ドクターの診療時間を増やすことができたこと、医院の仕組みとして「カウンセリング」を導入したことにより当院の理念を患者さんに伝えやすくなったこと、勤務医が自由診療を契約できるようになったことから勤務医の待遇をUPさせ、ドクター採用に有利になったことなどがあります。

    Q:どんな方にお勧めしたいですか？

    →自由診療の診療技術を勉強したのに契約数が少ないことで腕を活かす機会が少ない先生、
    院長先生は自由診療を多くされているものの、勤務医が自由診療の契約をとれないという医院、
    付加価値の高い診療メニューの導入により、医院の生産性を上げたい、スタッフの待遇を改善したいと思っている先生
    などにお勧めです。

    ※設定されていません

  • 田舎でも自費は伸びる！月300万→700万を実現した仕組み

    田舎でも自費は伸びる！月300万→700万を実現した仕組み

    医院名：ペエ歯科クリニック（熊本県）

    院長名：裵　福泰

    Q:コンサルを受ける前はどんな悩み、問題、不安がありましたか？

    →自費診療が300万円行けばいい方だったので、自費診療を増やしたいと思っていた

    Q：コンサルを受けようと思った理由はなんですか？

    →名古屋先生の書籍を読んでいいと思ったから

    Q：実際に参加してみてどうでしたか？何か変化はありましたか？

    →DHのみがカウンセリングを担当していたが、DAがカウンセリングを出来るようになった事。
    多くて300万の自費診療が、コンスタントに500万程出るようになった。いい時は700万出るようになった事。

    Q:どんな方にお勧めしたいですか？

    →自費が100万円も出ないと言っている先生、郡部だから・田舎だから自費が出ないと言っている先生にお勧めしたい

    ※設定されていません

  • 「技術だけでは足りない…“質問型歯科カウンセリング”で年商1.2億円超えへ」

    「技術だけでは足りない…“質問型歯科カウンセリング”で年商1.2億円超えへ」

    医院名：ア歯科横田歯科医院（徳島県）

    院長名：横田則人

    Q:コンサルを受ける前はどんな悩み、問題、不安がありましたか？

    →患者様とのコミュニケーションがうまくいかず、技術も大切ですが、それだけでは患者満足度が十分得られないのではないかと悩んでいました。

    Q：コンサルを受けようと思った理由はなんですか？

    →質問型カウンセリングを学んで、自費を上げたかったことが一番です。

    Q：実際に参加してみてどうでしたか？何か変化はありましたか？

    →昔、年間7,000万円ほどだった売り上げが、1億2,000万円を越えるほどになり、TCの効果に、ただただ驚いています。
    金銭的なゆとりが出てきたので、ますます新しいことに挑戦する余裕ができて、経営的にも好循環になってきていると思います。

    Q:どんな方にお勧めしたいですか？

    もちろん、まずTC不在の歯科医院にです。
    現代のクリニックにおいて、TCの存在は必要不可欠です。

    ※設定されていません
受講者の声

質問型歯科カウンセリング®とは

質問型歯科カウンセリング®とは、治療を説明して納得させるのではなく、質問を通して患者さん自身が「本当はどうなりたいのか」という未来に気づくためのカウンセリングです。悩みや不安、希望、価値観を丁寧に伺い、その想いを共有したうえで、一人ひとりに合った治療の選択肢を一緒に考えます。治療を売るのではなく、患者さんが自ら理解し、納得して治療を選択できるよう支援すること。それが質問型歯科カウンセリング®です。

治療を説明する前に、患者さんの未来を聞く。

質問型歯科カウンセリング®とは、治療を一方的に説明してすすめるのではなく、質問を通して患者さんの悩みや希望を丁寧に伺い、「本当はどうなりたいのか」を一緒に見つけていくカウンセリングです。患者さん自身が望む未来に気づき、その実現に必要な治療を理解・納得して選択できるようサポートします。治療を売るのではなく、患者さんの未来を一緒に考える。それが、質問型歯科カウンセリング®です。
質問型歯科カウンセリング®について詳しく見る

マスターTC育成講座とは

売るTCではなく、選ばれるTCを育てる。
質問型歯科カウンセリング®を通して、患者さんの悩みや本当の願いを引き出し、自ら納得して治療を選択できるようサポートする力を身につける。
マスターTC育成講座は、「知っている」で終わらず、実際の患者さんの前で「できる」TCを育成する実践型プログラムです。

知識を学ぶだけでは終わらない。患者さんから信頼されるTCを育てる10ヶ月。

マスターTC育成講座は、カウンセリングの知識を学ぶだけではなく、患者さんの悩みや希望を丁寧に聞き、「本当はどうなりたいのか」という未来を引き出し、納得できる治療選択を支援できるTCを育てる実践型プログラムです。質問型歯科カウンセリング®を軸に、講義・ロールプレイ・現場実践・振り返りを繰り返しながら、学んだことを「知っている」から「できる」へと変えていきます。売るためのTCではなく、患者さんから信頼され、医院に欠かせないTCへ。10ヶ月間の継続的な学びと伴走で、現場で自走できる力を身につけます。
マスターTC育成講座を詳しく見る

名古屋塾とは

名古屋肇歯科経営塾は、歯科医院が継続的に成長するために、自費診療、質問型歯科カウンセリング®、スタッフ育成、医院経営を実践につなげる経営塾です。大切にしているのは、知識を増やすことではなく、学んだことを現場で実践し、医院の仕組みとして定着させること。患者さんに治療を売るのではなく、想いや未来に耳を傾け、納得して選ばれる医院へ。院長一人に頼るのではなく、スタッフとともに学び、行動し、チームで成長できる医院づくりを支援しています。

学びを、医院での実践へ。実践を、成果へ。

名古屋塾は、歯科医院経営・自費診療・質問型歯科カウンセリング®・スタッフ育成について継続的に学び、学んだことを医院の現場で実践し、成果につなげていくためのオンライン経営塾です。院長だけが学ぶのではなく、TC・歯科衛生士・スタッフも一緒に学び、実践・振り返り・改善を繰り返します。知識を増やすだけで終わらず、医院全体が自ら考え、動き、成長し続ける組織へ。月4回の継続的な学びを通して、患者さんから選ばれ続ける医院づくりを支援します。
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個別コンサルティング

自費診療、カウンセリング、スタッフ育成、医院経営。課題の原因や優先順位は、医院によって異なります。院長先生が目指す医院の姿を伺いながら、今取り組むべきことを整理し、現場での実践につなげます。

医院ごとの課題を整理し、次の一歩をともに。

自費診療、カウンセリング、スタッフ育成、医院経営。似た悩みでも、原因や必要な取り組みは医院によって異なります。院長先生が目指す医院の姿と現在の状況を伺い、優先すべき課題を明確にして、現場で実践できる改善につなげます。
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よくある質問

名古屋肇歯科経営塾、マスターTC育成講座、名古屋塾について、受講を検討される方からよくいただくご質問をまとめました。講座内容や対象者、受講方法、料金、サポート体制など、事前に知っておきたいことをわかりやすくご案内しています。「自院にはどの学びが合っているのか」「スタッフと一緒に学べるのか」など、疑問や不安を解消し、納得して一歩を踏み出していただくために。まずは、気になるご質問からご覧ください。

受講前の疑問や不安に、わかりやすくお答えします。

名古屋肇歯科経営塾、マスターTC育成講座、名古屋塾について、受講内容・対象者・開催方法・料金・サポート体制など、よくいただくご質問をまとめています。「自院に合っているのか」「スタッフも一緒に学べるのか」「どの講座を選べばよいのか」など、受講前に感じやすい疑問や不安を解消し、安心してご検討いただけるよう、できるだけわかりやすくご案内しています。
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BLOG

名古屋肇歯科経営塾のブログでは、質問型歯科カウンセリング®、TC育成、自費診療、スタッフ教育、医院経営について、現場で役立つ考え方と実践方法をお届けします。患者さんの悩みや希望を丁寧に聞き、納得できる治療選択を支えるには、何が必要なのか。院長先生一人が頑張る医院から、スタッフとともに考え、行動し、成長できる医院へ。日々の診療やチームづくりに活かせるヒントをご紹介します。

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